カスタマーハラスメントに
対する基本方針
CUSTOMER
HARASSMENT
当社は、自動車の販売・整備・車検・保険等のサービスを通じて、お客様に安心と満足をご提供することを大切にしております。
お客様からいただくご意見やご要望には真摯に耳を傾け、より良い商品・サービスの提供につなげてまいります。
一方で、お客様からの要求や言動の中には、その内容や手段・態様が社会通念上相当な範囲を超え、従業員の人格や尊厳を傷つけたり、安全な職場環境を損なったりするものがあります。
当社では、お客様との良好な関係を大切にするとともに、従業員が安心して働くことのできる環境を守ることも、質の高いサービスを継続して提供するために重要であると考えております。
そのため、カスタマーハラスメントに該当する行為に対しては、組織として毅然と対応いたします。
カスタマーハラスメントの定義
当社では、お客様等からの要求・言動のうち、要求内容に妥当性がないもの、または要求内容に妥当性がある場合であっても、その要求を実現するための手段や態様が社会通念上不相当であり、従業員の就業環境が害されるものをカスタマーハラスメントと考えます。
カスタマーハラスメントに該当する行為の例
以下は一例であり、これらに限るものではありません。
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暴力、暴言、大声、威圧的・脅迫的な言動
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従業員の人格を否定する発言、侮辱、誹謗中傷
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SNSやインターネット上での誹謗中傷、名誉・信用を傷つける行為
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長時間にわたる拘束、居座り、同じ内容の電話や要求を繰り返す行為
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正当な理由のない謝罪、金銭、無償修理、値引き、補償等の要求
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契約後に正当な理由なく無償キャンセルや不当な値引きを要求する行為
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事故や故障等に際し、社会通念上相当な範囲を超えた代車・補償等を要求する行為
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違法改造車や保安基準に適合しない車両について、車検・整備等の実施を強要する行為
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法令で定められた点検・整備内容を不当に省略するよう求める行為
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整備工場や作業スペース等への無断立入りなど、業務を妨害する行為
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従業員につきまとう、待ち伏せするなどの行為
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従業員のプライバシーを侵害する行為
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性的な言動、つきまとい等
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その他、当社が社会通念上不相当と判断する行為
カスタマーハラスメントへの対応
当社では、お客様からのご意見やご要望について、まず事実関係を十分に確認し、誠意をもって対応いたします。
そのうえで、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合には、従業員一人に対応を任せることなく、管理者を含め組織として対応いたします。
また、必要に応じて対応内容の記録、録音、防犯カメラ等による確認を行う場合があります。
※録音・録画データについては適切に管理し、事実確認、安全確保、事案への対応および必要な関係機関への相談等の目的で使用いたします。
悪質な行為、または改善をお願いしても同様の行為が継続する場合には、対応の打ち切り、ご来店やお電話による対応の制限、お取引・サービス提供のお断りをさせていただく場合があります。
さらに、暴力、脅迫、不退去、業務妨害、法令違反の強要等、悪質性が高いと判断した場合には、警察への通報や弁護士等の専門機関への相談など、法的措置を含め厳正に対応いたします。
当社の取り組み
当社では、従業員をカスタマーハラスメントから守るため、以下の取り組みを行います。
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カスタマーハラスメントに関する社内方針・対応基準の整備
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従業員への教育・研修
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対応マニュアルの整備
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相談・報告体制の整備
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複数名で対応する体制の構築
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対応内容や事実関係の記録
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防犯カメラ等を活用した安全確保
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必要に応じた警察、弁護士、専門機関との連携
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発生事例の共有と再発防止
お客様へのお願い
当社をご利用いただく多くのお客様には、日頃より当社サービスへのご理解とご協力をいただいており、心より感謝申し上げます。
本方針は、お客様からの正当なご意見やご要望を制限することを目的としたものではありません。
これからもお客様からのお声には真摯に向き合い、より良い商品・サービスの提供に努めてまいります。
同時に、当社で働く従業員一人ひとりの人格と尊厳を守り、安心して働ける職場環境を整えることが、お客様へのより良いサービスにつながるものと考えております。
皆様のご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。
2026年9月
大久自動車販売株式会社